たくさんの「リーダー」と呼ばれる人に出会ってきました。
そして、それらの人たちに共通することがあります。

一つは、その人がわかりやすいということです。
考えていること、目指していることがすごくわかりやすい。
それはそのまま伝わりやすいということです。
リーダーというのは、多くの人を束ねていかなければなりません。
求めていることが伝わる。やることの意味が伝わる。
それはすごく大事なことだと思います。

もう一つは、リーダー自身がそれを強く信じていることです。
その目的を成し遂げることの意義を熱く語ることができる。
それをメンバーに伝播させていく。これも同じように大事だと思います。