今日はスタッフに来年取り組んでほしいことを話しました。

僕がやってほしいことがありますし、
各スタッフには僕とは別の身に付けたいスタッフががあるかもしれない。
そういうものを互いにすり合わせしながら、
どうやって自分をグレードアップさせていくかを考える。
そして、僕が求めるものの数は多くないし、とてもシンプルなものです。
だからこそ、そのすり合わせたものを確実にものにしてほしい。

毎年、たった一つでいいから、新しいスキルを手に入れる。

仕事というのは長期戦です。一年で決まるものではない。
そして、毎年一つ新しいスキルを手に入れれば、
１０年後には、１０個の武器が手元に残ります。
２０代の若いスタッフであれば、これは将来の大きな武器になります。

僕が今話していることは、１０年後に生き残るための戦略なのです。