今のライト・ア・ライトは、
それぞれが得意分野を持ち、そして、それは被ることがない。
だからこそ、本当に一人ひとりの能力は大事だし、お互いが支え合う。
それがライト・ア・ライトの日常になっています。

僕にとって、今のライト・ア・ライトは理想に近い。
これから、さらに進化していくための方法を考え続けています。

まず、今のスタッフの成長を止めさせないこと。
各人がさらにレベルアップすることで、
このライト・…ア・ライトというチームの能力はさらに上がっていきます。
今のスタッフがどうすれば、これからも順調に成長していけるのか。
僕はそれを考え続けなければならない。

どの分野の仕事をさらに伸ばしていくかを見極めなけれなならない。
そして、ライト・ア・ライトと相性のいい得意先を開拓していかなければならない。
例えば、県外の得意先であれば、
どのようなアプローチ方法で、得意先との密度を上げていくのかを考えなければならない。
どれくらいの営業頻度にするかを計画しなければならない。

仕事が増えていった先には、
今の人数では必ず限界が来る。
スタッフとの相性を考えながら、スタッフを増やすことも考えなけれなならない。

僕の仕事のほとんどは、考えることだ。