社会と言うのは、優しくて、厳しい。矛盾する両方がある。

例えば就職です。
有名な会社に入るためには、
いい大学を出ていたほうが有利ではあるでしょう。
わずかな面接時間で人を見極めるのは本当に難しい。
面接を受ける側も入社するために、
自分にとって、良いことしか言わないですし。
同じように会社だって、自社の悪いところを面接官は少ない。
そういう中で人を選ぶという場合、学歴というのは便利な尺度となります。

大きな会社というのは、優しくて、厳しい社会の典型です。

一旦入社してしまえば、相当なことがない限り、
日本の会社ではクビになることはないですから。
そして、たくさんの人数を定期的に採用している会社であれば、
一人や二人、ハズレがいたとしても、その他の人間で十分カバーできるのです。

厳しい部分で言えば、
一旦入ってしまえば、学歴は何の役にも立たなくなるところです。
そして、むしろ高い学歴のほうが足枷になることのほうが多い。

以前働いていた会社では、高学歴の人が多かった。
東京には、東大を出た人もゴロゴロいた。
東大卒で、猛烈な処理能力と努力で、さらには必死に働いて、
どんどん出世していく人もいる。
その一方で、全然仕事のできない東大も確実いる。

高い学歴によって、できて当たり前というムードが生まれてしまう。
そして、その期待に応えられなければ、

「〇〇大出てるのに、こんなこともできないの？」

という評価をされるようになる。
一度付いたマイナスイメージをひっくり返すことは本当に難しいのです。

ライト・ア・ライトは、学歴を重視していません。
仕事ができるか、できないか、そしらのほうがよほど重要です。
ライト・ア・ライトは小さな会社です。
毎年採用できるような状態でもありません。
だから、一人ひとりが担う部分は大きくなるし、
会社のムードにも大きな影響を与えます。

社会というのは、優しさと厳しさ。その相反するものを抱えながら、形作られていくのだと思います。