仕事のスケールが大きくなると、
社内のチームだけでは対応が難しくなります。
業務の範囲が広がれば、
制作のスキルだけでは遂行することすら難しい。

そういう事情を考えると、
新しいチーム編成を考えなければならない
時代になっているのだと思います。

今のライト・ア・ライトを見渡した場合、
外部の制作者が関わらない仕事はほとんどないのではと思う。
力を借りながら、スキルを共有しながら、仕事を進めていく。

今はまだ社内、社外と、心理的距離があることは否めない。
そういうものを超えたチーム編成が
これからのカギになってくるのではと思うのです。

今試しているのは、トップリーダーは僕が担いますが、
例えば、グラフィック、Webなどのリーダーを外部の方にお願いするということ。
「自分は外部スタッフなので」というのではなく、
仕事を引っ張るリーダーを担うことで、意識がが大きく変わります。
チームの一体感を作り出すためにも、この方法はありなのではと思っています。