ライト・ア・ライトは、多くの企業の社長さんと
やりとりをさせていただいています。

そして、業績のいい会社の社長さんを見ていると
勉強量、行動量、挑戦量が格段に違うことがわかります。
同じところにじっとしている人は本当に少ない。

常に危機感を持ち、そして、使命感を持ち、冒険心を持っている。
不思議なことに、その意識は会社全体に広がっていきます。
トップが姿勢を見せることで、
社員はそれをまねるようになっていき、社風になっていきます。
前向きなエネルギーに包まれていて、しらけている人間もいない。
そんな会社が業績が悪いはずはないのです。

社長の勉強量、行動量、挑戦量が会社の価値を決めるのだと思います。