ライト・ア・ライトの
直近のピークポイントは5年後になると予想しています。

入社したばかりの若い力が、5年後の時点で20代半ば。
今のまま、経験値を積んでいけば、
20代のうちにかなり大きな仕事も担当できるレベルに達すると思います。

そうなることで、
仕事の幅はさらに広がり、対応力、品質も上がる。

さらには、そのスタッフを支える、下の世代の育成
そして、新しい事業を展開できるスキルを持った人材の登用をしていかなければなりません。

5年度を見据えながら、10年後の準備をしていきたいのです。