ライト・ア・ライトは変化幅が大きい会社だと思います。

例えばわずか1年前と今では、手がける仕事の内容も大きく変化しています。
継続してライト・ア・ライトとお付き合いいただいているパートナー会社からは、
「1年前とは会社の雰囲気もずいぶん変わりましたね」と言われる。

新卒のスタッフが加わり、そして、彼女たちが力を付け、
どんどん前に出ていってくれている。
さらには、新しいことにも挑戦してくれることで、
今までのライト・ア・ライトにはなかった「個性」が生まれてきています。
さらには、若いスタッフは会社自体を活気づけてくれている。これが一番うれしい。

映像に注力してきたスタッフは、この1年ですっかりたくましくなった。
もうどこに出しても恥ずかしくない品質。安定した力を発揮している。
さらにはライト・ア・ライトの「長男」となって、後輩の面倒も見てくれている。

外部の協力会社との関係も大きく変わりました。
仕事をお願いするだけでなく、
うちの若いスタッフをアシスタントに付けることで、
教育係までやってくれている。本当にありがたいことです。

大きく変わったライト・ア・ライトをさらに進展させていくのが、
経営者としての僕の役割だと思います。
そして、その構想は毎日考えているし、徐々に言葉にできるようになってきた。

新しいことは希望。

まだまだ未熟な部分がたくさんあるライト・ア・ライトですが、
たくさんの得意先に愛されているという実感があります。

だからこそ、その期待に背かぬように、もっと、もっと、変わり続けていきたいのです。