ライト・ア・ライトに来ている最年少の女性が
「ここには自分が成長できる環境がある」
と言ってくれたことがありました。

彼女はデザインとイラストを中心に
ライト・ア・ライトの仕事をしてくれています。
新卒ということもあり、まだまだ学ぶべきことは多い。
そして、それに付きっ切りで教えることは
ライト・ア・ライトの人的資源を考えると難しい。

ただ、彼女が伸びるための方法については
社員間でも話し、今彼女に必要な「栄養」は何かを考え続けています。

ライト・ア・ライトは、常に最新のデザイン資料を揃えるようにしています。
そして、ネットワークの拡大も疎かにしていません。
彼女が技術や考え方を手に入れるための環境、
人から刺激を受けるための環境、
これらを用意することがライト・ア・ライトの重要な役割だと考えています。
僕自身、彼女が読んだほうが良いと思う本は、そっと彼女の机に置くなど、
常に成長曲線を上げるための手伝いはしているつもりです。
そして、それは彼女自身が欲しているものだと思います。

以前の投稿でも書いたことですが、
成長したいというモチベ―ションは内側からしか出てきません。
それは隠せるものではなくて、滲みだして、周りの人間に伝わっていきます。
そこで初めて周りの人間がアシストできるのも事実なのです。

彼女が成長することは、確実にライト・ア・ライトの業績アップにつながっていきます。
最近のライト・ア・ライトのホームページを見ると、
彼女の手掛けた仕事がどんどん増えていることがわかります。
順調に1年目を過ごさせることができた。
そして、来年はさらにより良いステップを踏ませることができるようにしたいと思います。