会社員生活も２０年してきました。
その中で感じたことは、
役職が付いたからといって、
リーダーシップが磨かれるものではないということです。

「あの人、部長になってから、信頼できるリーダーになったよね」
と言う人は聞いたことがない。リーダーらしい振る舞いや行動をする人はいるけれど、
それは本当の意味でのリーダーではありません。

リーダーシップの根源にあるものを考えました。

それは、４つの事柄です。

〇課題を見つけてしまう

〇強力な問題意識を持つ

〇自分事として捉える

〇ネットワーク力

これがリーダーシップの根源であり、正体だと思います。

これは問題　⇒　どうにかしなければ　⇒　誰もやらないなら自分がやらねば(主体的行動)　⇒　仲間を集めいっしょにやろう(コミュニケーション力)

これがリーダーシップにつながっていく。
役職が付いたからといって、リーダーになるわけではない。
考え方や行動から、リーダーシップは育まれるのだと思います。