「人を肩書で判断するな！」と言われます。

大切なのは、人間性です。
肩書ではなく、その人そのものをちゃんと見る。
それは大切なことですし、僕もそう思う。

しかし、ことビジネスの現場においては、
「人を肩書で判断しろ！」が正しいと思うのです。

仕事においては、その人がどんなことを決定する権限を持っているか、
そして、何ができる人なのかを知ることが重要。
だから、「人を肩書で判断しろ！」なのです。

愛すべき人、好感が持てる人、信用できる人。
これらはすべて大切なことです。
でも、権限を持っていない人は、本当の意味で、仕事の推進力になることができないのです。