社員に与えるもので一番大事なものは

責任かもしれません。

 

責任という言葉は重いものですが、

それが育むものはとても大きい。

責任を背負うことは、リーダーを育てる一番の要因になると思います。

 

そして、それ以上に大事なのは、

失敗したとしても、臆することなく、次に挑戦できる環境だと思います。

 

失敗して評価が下がるようなことであれば、

誰も責任を負いたくない。

誰だってそうです。

失敗と向き合って、次には失敗しないようにする。

隠さずに、周りに失敗を共有する。

その習慣が、リーダーを、強いリーダーを育てていきます。