マネージャーがやるべきことは、

何も部下と仲良くなることではなく、

部下の能力を最大限に引き出すための努力をすることだと思います。

そして、本気で育てたいという気持ちを持つこと。

 

プレーヤーで優秀な人が

マネージャーとして優秀なわけではありません。

周りを見てみると、むしろ逆のことが多いような気がします。

自分の評価や技術を上げることに夢中になってしまい、

後輩を育てるという意識を持ちにくいからです。

 

ただ、技術に限って言えば、

人に教えるということは、

自分の技術を上げるためにも非常に有効なことです。

それが理解できない人は、

いつまでたっても楽に稼ぐことができないし、

下から追い上げられる恐怖を

一生背負い続けなければならない。