ライト・ア・ライトの

外部協力スタッフの整備を進めていました。

それぞれの人の得意なことなども書き加えるなど、

非常に精度の高いスタッフリストが出来上がったと思います。

そのリストを見ていて思ったことがあります。

 

年齢も記載されているのですが、

若いスタッフが圧倒的に少ないということです。

もちろん年齢が高いことは悪いことではない。

実力があるからこそ、ある程度年を重ねても、

仕事がちゃんとあるという状況だからです。

しかし、あまりにも若い人が少なすぎる。

これは大きな問題だと思います。

 

20代のうちに、大きな仕事を経験することは

後々の大きな財産になっていきます。

そのために、ライト・ア・ライトは

若い制作者を贔屓するし、チャンスも与えていきたい。

それをやっておかないと、

制作会社という業界が萎んでいくからです。