20代というのは、場数を踏むことが重要だと思います。

そして、若い時に経験する場数に、良い、悪いはありません。

すべてが勉強になりますし、貴重な経験になります。

今まで見てきた後輩でも、

圧倒的に伸びる人は、場数が違います。

場数は、社内外に自分の存在感を知らしめることにもなります。

「あの会社には、○○という人がいるんだ」と

認知してもらうことは、若い人にとっては重要なことです。

 

もちろん、マネージャークラスになっても、

場数は重要です。「行動量」の多さは必ず成果にあらわれます。

そして、キャリアを積むことで、

「良い場数」と「悪い場数」というものがわかるようになります。

「良い場数」は、経験、ノウハウ、評価につながりますし、

みんながやりたがる。

僕はあえて「悪い場数」を選ぶことがあります。

かつての経験から「悪い場数」と判断したものが、

今の自分であれば、「良い場数」に変えられるのはないかという

自分への期待があるからです。