20代というのは、場数を踏むことが重要だと思います。
そして、若い時に経験する場数に、良い、悪いはありません。
すべてが勉強になりますし、貴重な経験になります。
今まで見てきた後輩でも、
圧倒的に伸びる人は、場数が違います。
場数は、社内外に自分の存在感を知らしめることにもなります。
「あの会社には、○○という人がいるんだ」と
認知してもらうことは、若い人にとっては重要なことです。
もちろん、マネージャークラスになっても、
場数は重要です。「行動量」の多さは必ず成果にあらわれます。
そして、キャリアを積むことで、
「良い場数」と「悪い場数」というものがわかるようになります。
「良い場数」は、経験、ノウハウ、評価につながりますし、
みんながやりたがる。
僕はあえて「悪い場数」を選ぶことがあります。
かつての経験から「悪い場数」と判断したものが、
今の自分であれば、「良い場数」に変えられるのはないかという
自分への期待があるからです。