新しい仕事が出てきた時には、

その都度、スタッフ編成を考えます。

そして、その中には、

若いスタッフを入れたいという気持ちがあります。

できる限り場数を踏ませること、

成功体験をさせること、

理由はたくさんあります。

 

若いスタッフの、将来の完成型を予測するのは

とても大事なことだと思います。

この長所をさらに伸ばしていけばどうなるのか。

会社が変わる中で、こういう役割を果たせるようになるのか。

いろいろ想定しながら、若いスタッフを見るようにしています。

 

ビートルズには、ジョン・レノンとポール・マッカートニーという

稀代のソングライターがいました。

どちらかというと存在感に乏しく、作る楽曲も薄味だった

ジョージ・ハリソンですが、

最後のアルバム「アビイ・ロード」では、

ジョンとポールとくらべても、遜色ないソングライターに育っていました。

 

今ではなく、その人の未来の姿を考えてあげるのも

上司の大事な仕事だと思います。