ブランディングを行う場合には、

経営陣はもちろんですが、

社員の方にも参加していただくことが

重要だと考えています。

 

それは、ブランディングが経営陣や顧客に向けたものではなく、

社員にも向けたものだからです。

 

ブランディングの効果は、一番最初に社内であらわれます。

自分たちが関わり、自分たちの意見が反映されたブランディングは、

愛着が生まれ、そして、それを守りたいという気持ちが

社員の中に生まれます。

会社全体にその気持ちが広がることで、会社自体が生まれ変わっていきます。

 

ブランディングには、自分たちがなりたい姿があります。

社員がそれを理解することで、そのなりたい姿を目指していくのです。