岩手県の企業から聞こえてくるもので

一番多いのは、人手不足のことです。

募集をかけても、応募する人が少ない。

せっかく採用したのに、短期間で離職してしまう。

 

そういう中で着実に人を採用し、

戦力に育て上げている企業もあります。

なぜ、そのようなことができているのか。

それは「見えない部分」を「見える工夫」を

しているということです。

 

求人票を見ても、

わかることは、給与、休日、福利厚生などです。

そして、求職者が本当は重要視している

「会社の雰囲気」や「人間関係」の部分は

求人票から読み取ることは、ほぼ不可能。

知りたいことが「見えない部分」になってしまっています。

そして、入社した後に、そのギャップが生じてしまい、

入社した人が会社を去っていく。その繰り返しです。

 

着実に人を採用できている会社は、

その「見えない部分」を「見える化」しています。

会社の雰囲気が伝わることで、

ギャップが少なく、定着率が上がっていきます。

 

ホームページであったり、会社説明会を有効に活用することにより、

目に見えない部分をちゃんと伝えています。