仕事の中でチーム編成を考える時、
やはり実績というのは安心感につながります。
こういうことをやってきた人だから大丈夫だろう。
そういう予測が立ちます。

僕は実績のない人をチームに入れることが多いし、
できれば若い人を入れたいと思っています。
安定感よりも、チームを勢いをもたらしてくれる人のほうが
結果的に良い影響を与えてくれると思っているからです。

今年のジャイアンツ。
阪神に続いて2位に付けています。ゲーム差も今日時点で1ゲーム。
今年のジャイアンツは、スタメンメンバーがガラッと入れ替わりました。
ビッグネームの人はほとんどいなくなってしまった。
首位にいる阪神に比べたら、どうにも小粒に見えてしまいます。

ただ、そういうメンバーであっても、
阪神を追撃している。
これは橋上監督代行の力が大きいと思っています。
実績のない若手をどんどん抜擢し、
結果が出ない場合であっても、すぐに引っ込めることもない。
こういう風になることで、
若手が伸び伸びプレーしていますし、
失敗しても、またチャンスをもらえるから
チャレンジもできる。

若手を上手に使うことは、チームに勢いをもたらしてくれますし、
将来を見据えた成長につながると思います。

これからもどんどん若手を登用していきたいと思います。