この頃は、他社の制作者といっしょに仕事をする機会が増えています。

僕はこういう「他流試合」を大事にしています。
そして、いっしょに仕事をする他社の方がやりやすいように合わせますし、
スタッフもそういう振る舞いを求めます。
自分たちのやり方を押し付け合っていては、
良好なコミュニケーションにはなりません。
だったら、最初から仕事の主導権を渡して、そちらに合わせるスタンスを取る。
それがライト・ア・ライトの流儀です。

これはわかると思いますが、
自分のいつも通りのスタイルではなく、あえて別のスタイルを受け入れるというのは
そのほうが引き出しが求められますし、コミュニケーションも重要になります。

あえてそういうやり方に徹することで、自分たちのスキルはさらに上がっていきます。
さらには素直に他の会社からの刺激を受け止めることも大切です。

もっともっと「他流試合」は増やしていきたいですね。