先日、他業界の経営者の方々と話す機会がありました。

その中で出てきたのは「男女差」の問題です。
建設業界では、経営者自体が
どこかで「男がやる仕事」という認識があるようです。
だから、女性が求人で応募してきた場合には、
非常に戸惑うそうです。
トイレの問題で会ったり、声のかけ方であったり、
そういうものへの気配りを考えるようになる。

建設業界は力仕事はありますし、
男性が「向いている」と思われがちです。
ただ人不足が続く中で、
そういう性差を考える余裕がなくなってくるのではと思っています。

制作会社の業界というのは、ほとんど男女差はないと思います。
もちろん力仕事は男性がやることはありますが、
それ以外のことは男女差はほとんどないのではと思います。

うちは女性のほうが多いですし、
その力なくして成り立たない会社です。
そういう部分ですごく女性の力に頼っているし、
男性のほうがむしろ助けられていると思います。

採用を考える時にも、男性だから、女性だからということもありません。