智恵が湧き水のように湧いてきて、
尊敬の気持ちが高まっていく。

こういう状態というのは組織にとって大切ですし、
組織を強くしていくものだと思います。

では、智恵と尊敬が輝く時というのは
どういう状態でしょうか？

それは仕事が忙しい時です。

忙しい時には、どうすれば乗り切れるか、
どうすればちゃんと仕事を進めることができるかを考える。
人がいないようであれば、それを補うためにどうするか。
時間がない中で、アイデアを出さなければならない。
そういう時には不思議な能力が覚醒します。

人が足りなければ、組織の中でなんとかしなければなりません。
社内の人に応援を頼む。その人の力を借りる。
助けてくれる仲間への尊敬が高まっていきます。

忙しいことが続くことは、組織としては良い状態ではないかもしれない。
しかし、一定の忙しさというのは、組織にとって必要なものだと思います。