組織を強くしていくのは、
ケミストリー(化学反応)とリスペクト(尊敬)です。

組織は同質な人間、安定的な環境が続くことで、
少しずつ弱っていきます。
人間とはどうしても弱い部分があります。
同じ志向を持つ人たち、安定した環境は
居心地がいいので、どうしてもそこに慣れていってしまう。

組織がさらに成長を続けるためには、やはり刺激が必要なのです。
それは新しいスタッフの加入です。
新しい人がもたらす刺激を内側に取り入れることで
組織の鮮度が保たれ、そして、新しい視野を手に入れることができる。

そして、尊敬です。
これは働く人達が、先輩、後輩、関係なく、
お互いを尊敬している状態です。
自分にはできないことを担当してくれている。
気持ちよく仕事ができるように気を配ってくれている。
そういうことをちゃんと見て、
お互いが尊敬できる風土を社内に作るのです。

ケミストリーとリスペクトの両方を持つことが、
組織にとって非常に大切なことです。