人材を自らの手で作る。

ライト・ア・ライトでは、

自社事業として、

ライター育成講座と企画プランナー講座を運営しています。

金額的にも非常に低く設定しており、

この講座運営を利益機会としていません。

 

この講座の修了生は、十分なトレーニングを重ね、

基礎が鍛えられた状態になります。

実はこれはライト・ア・ライトが欲しい人材とも言えます。

実際、修了生からライト・ア・ライトで

アルバイトするようになった人もいます。

 

岩手の企業では、人手不足が続いています。

人を集めるために、企業が情報発信を行っていますが、

人を「集める」のではなく、「作り出す」というのも

一つの方法になるのではと考えています。

「それはライターという職種だからだよ」という人もいるかもしれません。

しかし、例えば、「ラーメンのプロが教える、おいしいラーメンの作り方」

という講座をやれば、ラーメンが好きな人はけっこう集まるのではと思います。

その参加者の中から関係を作り、お店のスタッッフとしてスカウトする。

そういうやり方ができると思いますし、

お店の姿勢も知っているだけに、ミスマッチも生まれにくいのでは。