習得とともに、感得という言葉があります。

習得というのは、
技術やノウハウを身に付けるということです。
ある意味、教科書的なもので、
系統立てて学ぶことができるものです。

一方で感得というのは、
その技術やノウハウに出会った瞬間に
大きく心が動くものです。

習得よりも感得は難しいし、
習得よりも感得は学びがたい。

自分が「なるほど！」と心動く瞬間というのはそう多くないものです。

ただ、その確率を上げる方法はあります。

それは人を好きになると言うことです。
好きになれば、その人から学びたいという気持ちが強くなります。
成果を出すビジネスマンの多くは人が好きな人が多い。
人を好きになることが、成長のはじまりであり、
成長につながるものです。
成果を出すビジネスマンは、それを知っているのだと思います。