会社にとっての「宝物」というのは、

立場によって、大きく変わると思います。

 

経営者からすると、

良好な関係の得意先であったり、

それに付随する売上であったり、

支えてくれる社員だったりします。

 

しかし、働く社員からすると、

風通しのいい職場環境であったり、

能力に応じた評価であったり、

高い給料だったりします。

 

もちろん、これは結果的に言うと、

連結するものです。別個に存在しているものではありません。

経営者と社員はまったく視点が違うとあきらめるか、

経営者と社員が同じ目標を目指せるように努力するか。

どちらを選ぶかは、やはり経営者の仕事であり度量だと思います。

 

ライト・ア・ライトは、お金の話をよくする会社だと思います。

制作会社というのは、お金の話をするのをはしたないというか、

あまり真正面から向き合っていないように感じます。

それにはどこか違和感があります。

この得意先がどれだけうちの売上に貢献してくれているか、

それを知ってもらうことは重要ですし、

結果、社員の給料にも反映されていくことを実感してほしいのです。

経営者の考えと社員の望むものを一致させられるように

努力していきたいと思っています。