今日、得意先の会議に出席していました。

ちょっと早く着いたために、しばらく雑談していたのですが、
その内容は会社が抱える課題についてでした。
雑談らしくない話題ではありますが。

その得意先はうちと比べたら、
社員数も多いですし、歴史も長い。
うらやましいところはたくさんあります。

ただ一方で、大きいからこそ抱える課題もあるのだなと改めて思いました。

ライト・ア・ライトは小さな組織であるがゆえに
やはりフットワークの良さはありますし、意志統一もすぐにできる。
それは小さいからこそのメリットだと感じています。

新しいことを始める時には、
やはり慎重にはなります。
ただ、大きな組織のように
段階ごとに決済を取るというようなことはありません。
これはやるべき！というものにはすぐに着手できる。

そして、スタッフに対する説明も
人数が少ないからこそ、すぐに集まって、内容を伝えることができます。

「自分はよくわからないけど、なんか会社が新しいことを始めるらしい」
みたいなことはないし。スタッフ全員が当事者意識を持てる。
そういうところはすごくいいなと思っています。

ある意味、小さな組織のほうが、経営者のストレスは少ないと言えるかもしれません。