5年後のライト・ア・ライトは
どうあるべきか？

そういうことを考えることがあります。

今の若いスタッフは5年後もまだ20代という若さ。
今の感じで順調にキャリアを重ねていけば、
かなりのレベルに達していると思います。
もちろん得意先からの信頼も今以上に獲得しているはずです。

そして、30代に差しかかるスタッフ、
30代後半を迎えるスタッフは、
ディレクターとしての役割をさらに果たしているはずです。
今の仕事の領域をさらに広げ、
得意先と深く関わるパートナーの役割をしていると思います。

今話してきたことは僕の想像の世界。

この5年後の理想の姿のために、今何をすればいいのか。
そういうことを考えています。