会社のイズムというのは、なかなか浸透しないものだと思います。
時間をかけて、言い続けて、そしてやっと定着していく。
イズムというのはそういうものだと思います。

この４年間で、ライト・ア・ライトで、唯一浸透したものが
挑戦を尊ぶというイズムだと思います。

スタッフ一人ひとりが、常に新しいことに挑戦していますし、
そして、挑戦する人を応援する社風がしっかりと根付いてきていると思います。

挑戦。それはどんなものでもいいのです。
僕は無条件に応援しています。
それが浸透することで、
若いスタッフもどんどん怖がらずに挑戦する気持ちになっていく。

その姿を見ている上の世代は、
まだまだ自分も頑張らないとという気持ちになる。

挑戦がもたらす好影響は計り知れないものがあります。