社長の勉強量はすごく大事。
それによって、スタッフに伝わる情報量が圧倒的に変わるからです。

そして、社長に求められるのは翻訳力。

自分が勉強したことを、
自身の会社に置き換えて、ちゃんと伝えなければならない。

スタッフが理解しやすい伝え方を考える。

そうすることで、社長が学んだことは、
会社全体の知識へとなっていきます。