先ほどの投稿の続きになります。

僕は型にはめられたくないし、
スタッフを型にはめたくないと思います。
「これがライト・ア・ライトのやり方だよ」
みたいなこともない。
むしろ、どんどん新しいライト・ア・ライトを
見つけてほしいし、作り出してほしいと思っています。本音です。

ただ、自分をあえて「型にはめる」ということはあります。
それは予測不能なことが起きた場合です。
予測不能なことというのは、わからないことが不安の原因です。
どうしたらいいかわからないことで焦るのです。

そういう場合には、今までのケースに無理やりにでも当てはめてみる。

そうすることで、今自分が取るべき行動が見えてきて、
不安とか、焦りが消えていきます。
枠にはめることで、自分を規定できます。
その効用を上手く使うことも大事だと思います。