根拠のない自信というのは崩れやすい。
あるいは道を逸れていってしまうこともある。

例えば、同期の同僚。
同じキャリアで、
同じような学歴で、
同じような仕事量。

それなのに、同僚ばかりが評価される。
「何も変わらないのに、なぜあいつばかりが評価されるのか」
なんて嫉妬したりする。

これは自己認識ができていない証拠だし、
「根拠のない自信」だけがそそり立っている状況です。
そして、この「根拠のない自信」が崩れた時、
立ち直れずに、卑屈になっていく人もいる。

自信というものを
「ヒト」と「コト」に分解するとどうでしょう？

「ヒト」というのは、自分自身であり、
情緒的な部分もあり、分析が難しい。

一方、「コト」であれば、
すごく判断がしやすい。
以前はできなかったことができるようになった。
苦手だと思っていたけど、取り組んでいるうちに
普通にできるようになった。
周囲の人が、自分の〇〇を褒めてくれた。

そういうものを積み上がることで、
「根拠のある自信」というものが生まれます。