ライト・ア・ライトのスタッフに共通している能力。

それは、自分の考えていることを
自分の言葉でちゃんと伝えられるということだと思います。

これは僕が思っているだけでなく、
得意先の方にもよく言われることです。

ライト・ア・ライトで働くということは、
入社してすぐに得意先の前で話す場面が訪れます。
得意先にとっては、
新人とかは関係なくて、
ライト・ア・ライトのスタッフという扱われ方をします。
だから、新人であっても、
得意先の期待に応えることをちゃんと返さなければならない。
そういう経験を早い段階からすることで
ちゃんと話す能力が磨かれていきます。

キャリアの浅いスタッフの場合には、
僕が同席することが多い。
そして、得意先から戻る時のクルマの中で
僕はスタッフに対して、
こういう話し方をするべきだったと話すことが多い。

この頃は、スタッフの話し方のレベルも上がってきて、
僕はダメだしをする機会も減ってきたけれど、
このちゃんと話す能力はもっと磨いていきたい。

伝えることと、伝わることは大きく違います。

そういうことをわかっていると、
キャリアの農密度はさらに上がっていくと思います。