以前在籍した会社での出来事。
会議をしている中で、
若い社員からアイデアが出たとします。
その時にキャリア十分の先輩が、
「それと同じような企画を以前やったけど、
　失敗した、意味なかったよ」
みたいな発言をしたのです。

先輩としては、キャリアの中での
出来事を若手に伝えようという気持ちだったのかもしれませんが、
それによって、会議は完全に止まってしまった。
何も言い出せない雰囲気になってしまったんですね。
これは本当にダメなことだと思います。

経験というのは、新しいアイデアを検証するためにあるのではなく、
その経験から学びが大事なのだと思っています。

僕が知りたいのは、「同じような企画」のどの部分がダメだったのかということ。
経験から活かすことができる情報を引き出すことなのです。
失敗の原因がわかれば、それを改善すれば、
今回は成功するかもしれない。そういう視点に持っていくことが大事。

長いキャリアというのは大事なものですし、
否定するつもりはありません。
ただ経験は次につなげるものでなければならないと思います。