ハードスキルというのは、
デザインソフトの使い方であったり、
映像編集の技術であったり、
ある意味、履歴書に書きやすいものです。
ただ、これらのスキルのは古びるのも早い。
どんどん新しいものが出てきます。

一方のソフトスキルというのは、
コミュニケーション力や読み解く力、
さらには交渉力などが含まれます。
これらは履歴書に書きずらいし、
能力の証明も難しい。

僕はやはり重要なのは、
若いうちにソフトスキルを身に付けることだと
思っています。
少なくともライト・ア・ライトにおいてはそうです。

ソフトスキルが身に付いた後ですと、
ハードスキルが身に付くスピードが違います。
さらには、ソフトスキルとハードスキルが組み合わせることで
その人のキャリアは充実したものになります。

世の中のスピードが上がることによって、
即戦力を求める傾向が強まっている。
そういう風潮の中で、ソフトスキルが十分に磨かれないまま、
キャリアを重ねることの不安を感じています。