ライト・ア・ライトのスタッフを見ていて思う事。

それぞれに専門スキルを持っていて、
そしてそれらはまだまだ伸びしろがある。
最年長でも30代前半ということを考えれば、
レベルはさらに上がっていくでしょう。

今の自分を支える技術を
さらに高めていきたい。
多分、僕も彼らと同じ年頃には
そんな考え方をしていたと思います。

ただ、今、時間を巻き戻せるとして、
若き日の自分にアドバイスするとしたら、
企画思考を持ったほうがいいということです。

制作会社の場合、
いちばん最初に企画があります。
ある意味、いちばん肝になるところ。
だから、キャリアを積んだ人間がやりがちです。
僕もそう思っていました。
そして、それは間違いだと思っています。

担当企業の企画をやるべき人間は、
いちばんその企業に対して熱意を持っている人間です。
それが正しい答え。キャリアは関係ないと思います。

うちのスタッフに企画思考を持たせ、
そして、自分で企画を考える、書類に落とし込むことを
少しずつやらせていきたい。

専門スキル＋企画思考。
それが揃うことで、彼らのレベルは一気に上がると思います。