自分の行動を正しく話せる人。
それは仕事で伸びる人です。

ライト・ア・ライトの仕事において、
やはり思ったような成果が出ないことがあります。
僕はその時になぜそうなったと思う？と聞くようにしています。

そして、そういうことを繰り返すことで、
伸びる人は、ちゃんと自分がしてきたことを説明できるようになっていく。
これは本当に大事なことです。
いちばんダメなのは、「すいません」と謝り続けること。

そこには説明がないし、そして、改善の提案もない。

僕は謝ってほしいわけではなく、
なぜ、そういう事態になったのかを知りたいわけですし、
それを理解できないと、次に活かすことができないと思っています。

ライト・ア・ライトのスタッフは、
そういう意味では、ちゃんと説明してくれる。
それがうれしい。

仮にうまくいかないことがあったとしても、
挽回できるチャンスがある限り、失敗にはならない。
そこのところをわかってほしいのです。