社長という仕事は、
改善のためのネタをたくさん持っているほどいい。
そう思います。

僕はスタッフから直接話を聞く機会が多い。
小さな所帯ということはありますが、
それぞれの声を聞くことが大事ですし、
それらは改善の宝庫です。
それはなくなることはなくて、
時間が経てば、
また違う課題が出てきます。

僕は働くスタッフの
関心があることに、自分も関心を持ちたい。

小さな会社だからこそできることを大切にしたいのです。