ライト・ア・ライトの社員の考え方は、

「粒ぞろいより粒ちがい」ということです。

 

ライト・ア・ライトを一軒のお店として考えた場合、

ふらっとお客さんは、いろいろなものを見たいはず。

こっちもいいけど、こんな感じのものはないの？

そういう時に、それであれば、こういうものがあると

さっとお客さんに差し出したい。

 

だからこそ、デザイナーにしても、ライターにしても、

それぞれカラーが違うほうが望ましい。

同じようなものを作る人がいても

幅広いオーダーには応えられない。

だから、「粒ぞろいより粒ちがい」。

 

違うカラー、個性を持った人間がいることで

また新しい刺激をもたらしてくれます。

だから、採用試験の際にも、

今いるデザイナーと違うところはどんなところか、

その人が入ることで、どんな化学反応が生まれるか。

それを強く意識しています。