人間は
自責型と他責型の2種類に分けられます。

今まで様々な若手を見てきましたが、
他責型の人間は成長率が低い。

他責型はすぐに人のせいにする。
そして、それを聞いた人を嫌な気持ちにさせる。
これは明らかに悪いことだと思います。

「あの人がちゃんとやってくれないから仕事がうまく進まない」

「自分は頑張っているのに、周りの人がついてきてくれない」

たいがいの人は、そんな発言を聞くと、嫌な気持ちになりますよね。

ただ、「良い他責型」の人間もいることは
伝えておきたいと思います。
うまくいかない原因を、人間のせいではなく、仕組みのせいにする人です。

人間が悪いのではなく、うまく進まない仕組みをクローズアップする。
そして、そういう人は、改善策を用意しています。
これであれば、誰も嫌な気持ちにならないし、
良くなるならやってみようという気持ちにもなる。

単なる他責型は、組織において、悪いことしかありません。
一方で「良い他責型」は、組織には必要な存在なのです。

「良い」