ライト・ア・ライトを立ち上げる前に

２０年ほど、会社員として働いていました。

そして、これは会社で働く人のほとんどが

実感していることだと思うのですが、

ビジネスにおける「運」というのは

基本、上司からもたらされるものだと言うことです。

 

社員の成長度合いを見て、

次のステップに進む時期を見極める。

個人の特性を把握して、

力を発揮できる仕事を割り振る。

これらは上司の仕事ですし、

そして上司の心持ち次第で、

会社での立ち位置は定まってきます。

 

当然、人間なので、気の合う合わないはあると思います。

しかし、部署を一つのチームとして見た場合には、

成果を上げるために、ベストな人選や育成を行わなければならない。

それが上司と言われる人の大切な仕事だと思いますし、

その姿を自分の直下の部下に見せていかなければならない。

公正であり、誠実であること。

 

部下は上司の思う通りには育たず、

上司のやるように育つのです。