沖縄の会社で
求人施策で効果を上げている会社があります。

ここは重機の販売・整備を主業としており、
人が集まりづらい業種です。
それでありながらも、ちゃんと人を採用できています。

ここの会社が実践しているのはSNS（Instagram）を活用した求人施策です。
僕はこの会社のInstagram投稿をすべて見たのですが、
やはり効果が上がり始めるのは1年くらいかかっています。

情報発信している中で、
「これって意味があるんだろうか？」
と思ったことはあったはずです。
ただ、そこで諦めることなく、
粘り強く情報発信を行うことで
成果につなげていきました。

求人施策で一番大事なのは、
かっこいい動画や会社案内を作ることではなく、
その企業の「本気度」なのではないかと思います。

人を採用したい、多くの人に会社を理解してもらいたい。
それを続けることは大変なことです。
ただ、この大変なことをやり続けているところが効果を上げています。