ライト・ア・ライトは
キャリアの浅いスタッフであっても
相当な権限を与えられます。

今は社員になった女性が、
ライト・ア・ライトでアルバイトをしていた時に
「こんなことまでバイトに任せるのか！」と思ったそうです。
社員だけでなく、バイトであっても、
ライト・ア・ライトの中にいる限り、
それは同様に権限を渡しています。

仕事はスピード勝負です。
僕は不在で戻ってくるまで、
判断ができないようでは
チャンスを逃してしまうかもしれない。

そして、それを習慣づけることによって、
スタッフの自立のスピードも早まると実感しています。

僕はマネージメントをする立場ですが、
権限を渡すことには怖さもあるのです。
ただそれも引き受けて、権限を渡していくのです。
そのほうがスタッフの成長につながるからです。