ライト・ア・ライトのスタッフが
必ずやらなければならないこと。

それは菊地健二のやり方を
否定し、改善し、
バージョンアップしていくことです。

僕は自分のやり方がすべてだとは思っていませんし、
むしろ変化していかなければならないと思っています。

だから、ライト・ア・ライトのスタッフは、
菊地健二の仕事の仕方を間近で見る中で、
否定し、別のやり方を見い出していかなければならないのです。

「自分だったら、こうやるのにな」
「こういうやり方が今の時代に合っている」
「別の方法にチャレンジしてみたい」

そういうことは大歓迎。どんどん菊地とは違う方法を見つけていってほしいのです。