若いスタッフこそ、
大きなプロジェクトに参加させるべきだと思います。

大きなプロジェクトには、
たくさんの業種の人が関わっています。
若いスタッフは「人慣れ」する意味でも、
大きなスタッフに参加する意味がある。

多様な視点やアイデアに触れ、
あるいはそれぞれの業界のルールに触れ、
多くの知識を身に付けることができます。

名前を知られていないということは、
存在していないのと同じことです。
多くの人と知り合うことで、
自分という存在を知ってもらうことができます。

若いスタッフを大きなプロジェクトに参加させることは
大きな意味があると思います。