ジョブ・クラフティングとは、
仕事への向き合い方や行動を
主体的にすることで、
仕事をやりがいのあるものだと捉えることです。

このジョブ・クラフティングの観点からも、
僕は面白いと思える仕事を
社員のために創り出していきたいと思っています。

面白いと思えることは、
仕事の主体性や創意工夫を引きだす
トリガーになると考えています。